«Что ж, ваше резюме нас в целом устроило. Скажите, какие у вас ожидания по зарплате?»
О этот момент истины!
«50 000 рублей».
Выпалил – и задумался.
Может, хватил лишнего? Может, надо было сказать 30 000?
А с другой стороны – почему не 80 000? Почему не 100 000? А вдруг бы? А?
Зачем вообще они меня спрашивают? Мучение! Сами бы предложили: «Вас 40 000 устроит?» Естественно, я бы сказал да!
Метод хитрого профессора: быстро и надежно
В бытность студентом я слышал байку, как один преподаватель объективно оценил знания 30 человек за 3 минуты.
— Есть те, кому достаточно тройки? Подходите, я вам просто так поставлю.
— Теперь те, кто хочет четыре. Идите сюда. Так. Давайте зачётки. Свободны.
— Ну что, остались отличники? Вперед. Давайте зачётки.
Никто не оценит вас лучше, чем вы сами! То же самое и с зарплатой. Привыкли получать 40 тысяч? Попробуйте, скажите на следующем собеседовании «хочу 90». Вам язык придется рукой двигать, чтобы такое произнести.
Поэтому возможны вот такие варианты.
— Возьмите экскаваторщиком.
— Сколько хотите?
— 45 тысяч.
— Давайте 40?
— Давайте.
— Следующий.
— Хочу экскаваторщиком.
— Сколько?
— 25 тысяч.
— Согласны за 20?
— Ок.
Я жду легкий способ! Где он?
А вы еще не догадались? В следующий раз, когда вас спросят о зарплате, ухватите язык покрепче и назовите сумму вдвое… тяжело, понимаю… на 30% больше, чем привыкли.
С вероятностью в 30% у вас «прокатит».
Правда, чтобы все получилось, сначала надо:
- создать у работодателя хорошее впечатление
- включить режим уверенности в себе
Тёмные стороны высокой зарплаты
«Хочу миллион в месяц! Какие у него могут быть негативные стороны?»
Очень даже могут.
- Запросив миллион, вы можете проиграть другому кандидату, который жаждет всего 800 тысяч.
- «А отрабатывает ли Петров свою зарплату?»
Помню, работал на небольшом проекте за 30 тысяч в месяц. Первые полгода писал по тексту в день, вторые полгода – в неделю. Прошло 6 месяцев, прежде чем руководство осознало, что кое-кто тут почти ничем не занят. Если бы я получал сотку, озарение настигло бы уже через неделю.
Поэтому комиссия по поводу эффективности Петрова с зарплатой в 10 тысяч соберется лишь раз в год. А вот по Сидорову с «соткой» будут заседать через день.
Помним об этом – но все же собираем мужество в кулак и в следующий раз просим больше. А чтобы не было так страшно, прокачиваем себе немного пару навыков перед заходом на новый проект. Наверняка пригодится.